波蘭數(shù)據(jù)與分析報(bào)告

中國(guó)廚房設(shè)備網(wǎng)（http://www.ledbjw.cn/）  日期：2012.10.25  來(lái)源：廚房設(shè)備

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2012年10月10–11日 ，海上風(fēng)能研討會(huì)和展示會(huì)將在索波特的喜來(lái)登酒店舉行– 這是波蘭首次關(guān)于海上風(fēng)能
舉行這種規(guī)模的活動(dòng)

此次海上風(fēng)能研討會(huì)和展示會(huì)由波蘭風(fēng)能協(xié)會(huì)與波蘭海上風(fēng)能協(xié)會(huì)共同舉辦。

    海上風(fēng)能不僅僅是采用風(fēng)力發(fā)電機(jī)組，也須構(gòu)建人工島和風(fēng)塔、特種船和網(wǎng)絡(luò)傳輸元件。這不僅給波蘭的造船業(yè)和港口帶來(lái)契機(jī)，也為整個(gè)波蘭經(jīng)濟(jì)注入一股新的活力。海上風(fēng)能研討會(huì)和展示會(huì)的參會(huì)人員將會(huì)了解到波蘭公司如何從海上風(fēng)能項(xiàng)目中獲益。

CEOWORLD 雜志與經(jīng)濟(jì)部和波蘭當(dāng)前的基金會(huì)聯(lián)合，在英國(guó)和美國(guó)大使館發(fā)布了一項(xiàng)名為“2012年波蘭分析析報(bào)告”的商業(yè)報(bào)告

    報(bào)告以文章、訪談、經(jīng)濟(jì)分析和事件信息相結(jié)合的方式進(jìn)行闡述，這種報(bào)道方式為有意于投資波蘭的投資者們所樂(lè)見(jiàn)。

     通過(guò)波蘭各省的部長(zhǎng)、大使和司法官、各市的市長(zhǎng)和 CEO 們的訪談介紹，“2012 年波蘭分析報(bào)告”對(duì)那些在波蘭進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)的企業(yè)家們是一個(gè)信息媒介，對(duì)那些有意對(duì)其地區(qū)、城市和企業(yè)以及波蘭當(dāng)前投資環(huán)境的關(guān)鍵因素進(jìn)行展示的人員來(lái)說(shuō)亦是如此。

根據(jù)由 ManpowerGroup 職介所發(fā)布的業(yè)務(wù)流程外包業(yè) / 共享中心人力資源發(fā)展趨勢(shì)的研究結(jié)果，波蘭將近三分之二的商務(wù)服務(wù)業(yè)公司代表表示，他們并不認(rèn)為波蘭的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨緩。同樣數(shù)量的受訪者傾向于增加雇傭人員。同時(shí)，多大 75% 的受訪公司在重要的業(yè)務(wù)崗位招聘新員工上存在困難，超過(guò)半數(shù)的公司存在人員短缺。

    對(duì)參與此項(xiàng)研究的大部分從事業(yè)務(wù)流程外包業(yè) / 共享中心公司而言，難于獲得新員工的主要原因在于勞務(wù)市場(chǎng)上資質(zhì)合格并具有適當(dāng)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者的短缺。

    目前，針對(duì)業(yè)務(wù)流程外包業(yè) / 共享中心的現(xiàn)代勞務(wù)市場(chǎng)的主要挑戰(zhàn)主要在于對(duì)應(yīng)聘者預(yù)期（75% 的受訪者作此表述）和對(duì)客戶預(yù)期（43% 的受訪者）的提高。 在 28 家公司參與的今年上半年的研究中，有 10% 從事業(yè)務(wù)流程外包業(yè) / 共享中心的公司在波蘭運(yùn)營(yíng)。

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